弊社では多様な働き方 や やりがい・働きがい向上の為『ウェルビーイング』に取り組んでおります
令和8年3月2日の相模原市内業者 初となる「くるみん認定」の取得や業務効率化等の取り組みに対し相模原市地域経済政策課より参加依頼を頂戴し、市内業者交えての意見交換会への参加をいたしました。
他業種経営の考え方も学ぶいい機会となり、従業員の意見を取り入れていくことの大切さや難しさを痛感いたしました。
弊社の取り組みとして、以下の内容にて意見交換を致しました。
・業務のDX化
・1on1ミーティング/月1
・育児介護休業や在宅勤務の規程制定
・サービス残業撲滅の為 PC利用の勤務時間の可視化
・えるぼし認定、くるみん認定
